#saude

14 de agosto de 2026

Tuberculose: um problema de hoje, não do passado!

Quando falamos em doenças respiratórias, muita gente ainda enxerga a tuberculose como algo “do passado”. Mas os dados contam outra história.

O Brasil ainda registra uma incidência elevada de tuberculose, bem acima da meta proposta pela OMS para 2030. Seguimos entre os países com maior carga de TB no mundo, mesmo com programas consolidados de controle.

Por trás desses números, há um recorte muito claro de vulnerabilidade: 👀

◼ Pobreza e moradia precária

◼ Superlotação (cárcere, abrigos, áreas urbanas densas)

◼ Coinfecção com HIV e outras condições que fragilizam o sistema imune.

Ou seja: falar de tuberculose, hoje, é falar de desigualdade, acesso a diagnóstico e continuidade de cuidado.

Pergunta para reflexão: como líderes em saúde, estamos tratando TB como um tema residual… ou como um indicador central da qualidade do nosso sistema?

Gustavo PereiraNotícias e Atualizações

24 de julho de 2026

Bem-estar começa na liderança!

O comportamento do líder define o que é, de fato, permitido na rotina.

A empresa fala sobre saúde mental. Mas como a liderança age no dia a dia? Se o reconhecimento vai sempre para quem responde fora do horário, nunca pausa e assume tudo como urgente, a mensagem real é outra.

Benefícios, programas de apoio e iniciativas de bem-estar são importantes. Mas eles só funcionam quando as pessoas se sentem seguras para utilizá-los sem julgamento.

Isso começa pelo exemplo. Quando o líder normaliza o uso de apoio psicológico, respeita limites, organiza prioridades e demonstra equilíbrio na prática, ele cria um ambiente onde o cuidado é legítimo.

Bem-estar não é apenas emocional. Envolve saúde física, estabilidade financeira e, principalmente, previsibilidade na rotina. Reduzir a cultura do “tudo é urgente” é uma decisão de gestão, não uma consequência inevitável.

O exemplo do líder pode legitimar o cuidado ou transformar o bem-estar em apenas mais um discurso.

Gustavo PereiraEquipes e Profissionais

29 de junho de 2026

Compliance em saúde como estratégia de valor!

Conformidade que impulsiona confiança, solidez e crescimento.

No diagnóstico e no ambiente hospitalar, compliance não é apenas um conjunto de regras – é uma estratégia para construir operações consistentes, confiáveis e sustentáveis.

Adotar boas práticas, ética, qualidade e transparência fortalece reputação, reduz riscos e amplia a confiança de toda a cadeia: clientes, parceiros, profissionais e instituições.

Na Arcuri, ao lado de parceiros como a Diagnóstica Brasil, apoiamos organizações a transformar a conformidade em diferencial competitivo, criando bases sólidas para resultados duradouros e seguros.

✔ ️ Negócios fortes nascem da credibilidade.

✔ ️ Crescimento real acontece com conformidade.

Gustavo PereiraRegulação e Conformidade

4 de fevereiro de 2026

Mentoria estratégica: mais do que orientação, direção

Como a mentoria qualificada fortalece liderança e resultados em saúde?

Liderar em saúde não é apenas administrar processos, é guiar pessoas, enfrentar incertezas e tomar decisões críticas sob pressão.

Com a mentoria da Arcuri Foco em Saúde, equipes e gestores recebem apoio para desenvolver soft skills, clareza estratégica e resiliência.

A mentoria transforma experiência em aprendizado estruturado, ajudando a evitar erros recorrentes, melhorar a tomada de decisão e fortalecer a capacidade de liderar com consistência.

Porque, no mundo da saúde, resultados duradouros nascem tanto de técnica quanto de maturidade.

Gustavo PereiraMercado e Estratégia